MDC Max Daetwyler Eesti AS - peresõbralik tööandja
17. oktoobril andis sotsiaalminister Tanel Kiik ja rahvastikuminister Riina Solman meile pidulikul tänuüritusel üle peresõbraliku tööandja hõbetaseme märgise.
Peresõbraliku tööandja märgise programmi on ellu kutsunud Sotsiaalministeerium koostöös Civitta Eesti AS-iga. Märgist saavad taotleda nii tööandjad era- ja avalikus sektoris kui ka kodanikuühendused. Programm kestab 1,5-3 aastat, misjärel väljastatakse organisatsioonile lõppmärgis, kas pronks-, hõbe- või kuldtasemel. Konsulteerimis- ja hindamisprotsess kätkeb endas tööelu erinevaid aspekte, alates värbamisest kuni töösuhte lõpetamiseni, hõlmates muu hulgas töötajate tunnustamist ja professionaalse arengu toetamist ning organisatsiooni hea töökeskkonna, suhtlemiskliima, organisatsioonikultuuri ja info liikumise tagamist. Programmi eesmärk on muuta töökeskkond pere- ja töötajasõbralikumaks.
Pronks-, hõbe- või kuldtasemel lõppmärgise pälvisid sel aastal kokku 24 tööandjat, varasemalt on saanud lõppmärgise 13 tööandjat.
Oleme väga uhked, et läbisime programmi 1,5 aastaga. Selle ajaga suutsime tegevuskava alusel kokku läbi viia 41 erinevat tegevust. Töötajatele enim meeldinud tegevused olid töövarjupäev, osakonnapõhised ühisüritused ning lahtiste uste päev töötajate pereliikmetele. Samuti viisime läbi töökorralduslikke muudatusi nagu öövahetuse lühendamine, kaugtöö tegemise võimalus, personaalset eripära arvestavad kokkulepped ning lisa tasustatud vabad päevad. Programmi raames ehitati töötajatele uus puhkenurk, paigaldati õuealale välijõumasinad, korraldati ümber parkimine ning võeti kasutusele ettevõtte siseveeb.
Täname kõiki, kes on kaasa tulnud organisatsioonis viimastel aastatel aset leidnud uuenduste ja muudatustega, et oleksime päev-päevalt järjest enam pere- ja töötajasõbralik.