Uudised

Möödas on ootamine, millal ilmuks taas MDC Eesti ettevõttesisene infoleht, et saada kokkuvõtlikku infot meie ettevõttes toimuva kohta. Kellel on parasjagu sünnipäev, mis toimub osakondades, kes tuleb ettevõtet külastama, kust saan ma kiiresti vajalikud dokumendid töö jaoks – kõik vajalik on nüüd käepärast.

Alates juuli kuust on meil ettevõttesiseseks infovahetuseks loodud siseveeb, mis sai loodud Sharepoint Online baasil. Selleks soetasime kõigile töötajatele Office 365 litsensid ja avasime ka töö e-posti aadressid.

Siseveebis saavad töötajad jooksvalt lugeda Daetwyleri uudiseid, jälgida sündmuste kalendrit, vastata küsitlustele ja vaadata olulisemaid sisedokumente. Tunnustava sisekultuuri edendamiseks avasime siseveebis ka tunnustuse nurga, kus on kõigil võimalik oma kolleegidele tunnustust jagada. Kogu info on nii eesti kui vene keeles ning seda on mugav jälgida ka nutitelefonis.

Väärtustame kogu oma tiimi – nii teab igaüks meeskonnas, mis meil parasjagu teoksil või mis suunda oleme oma sammud seadnud – ja seda kohe ning onlines!

Evac OY on maailmaturul juhtiv laevatööstuse, offshore projektide ja ehitussektori veekäitlusseadmete ja jäätmekäitlussüsteemide tarnija. MDC Eesti ja Evac OY on koostööpartnerid juba aastast 2009.

Juba traditsioonina kutsub Evac iga kahe aasta järel oma tarnijad kokku Supplier Days üritusele, et anda ülevaade tulevikusuundadest, arengust ja turuvajadustest.

Seekord toimus see 05. – 06. juuni Antibes, põhiteema Lifecycle services - Evac's new strategy and economic acceleration of service & retrofit markets (elutsükli teenindus - Evaci uus strateegia ja teenindus- ning moderniseerimisturu majanduslik kiirendus). Tegemist oli kahe väga intensiivse ja infost tulvil päevaga, mis sisaldasid endas palju suhtlemist, uusi teadmisi ja äritutvusi. Kohtumised ja teadmised, mis on aluseks koostöö parandamisele ja tihendamisele. Ka koostöös tarnijatega on digitaliseerimine möödapääsmatu, koguti palju ideid ja arutati nutikate lahenduse kasutamise võimalikkust, mis võimaldaks meie tööd lihtsustada ja juba teadaolevat paremini ära kasutada.

...siiski... tipphekt ei olnud meie jaoks niivõrd supermodernsete tehniliste lahenduste kaasamine tööprotsessi (millede vajalikkust ei saa kuidagi alahinnata), vaid kirg ja pühendumus, millega paljud Evaci Grupi töötajad oma tööd teevad. Ettevõtte tugevus ei peitu täna mitte otseselt infrastruktuuris ja headest lahendustes, vaid sellistes töötajates nagu Jaco Conradie (HEM*, direktor) või Frederic Matysek (HEM, tehniline müügiinsener), kes oma igapäeva tööd suure pühendumisega teevad ja kliente kui kõrgeimat prioriteeti väärtustavad. Tähtis ei ole mitte ainult klientide soovide rahuldamine, vaid nendega koos ja nende eest mõtlemine. Lihtsalt ennetada kliendi vajadusi ja tekkida võivaid probleeme ning lähtuda printsiibist, et kõik on võimalik – tuleb ainult tahta lahendusi leida.

Meie poolne suur tänu Pekka Lidman´le, Jani Aalto´le ja Carita Lehmusmetsä´le selle suurepärase kogemuse eest.

https://evac.com/

*HEM – Evac Groupi ettevõte - www.hemwater.com