Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende zu. Wir möchten unseren wunderbaren Kunden und engagierten Partnern unseren Dank aussprechen. Dieses Jahr brachte viele Herausforderungen mit sich, aber gemeinsam haben wir sie alle gemeistert!
Wir wünschen allen schöne Feiertage! Viel Erfolg und gute Zusammenarbeit im neuen Jahr!
Frohe Weihnachten und ein glückliches neues Jahr!
Wegen den Corona-Beschränkungen in vorigen Jahren war die Organisation der Veranstaltungen schwierig und wir mussten Wege finden, diese durchzuführen. Diese Zeit war geprägt von Veranstaltungen unter freiem Himmel und mit reduziertem Personaleinsatz. Etliche Feste mussten abgesagt werden.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben wir in diesem Jahr bereits zwei Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien durchgeführt. Die erste davon war ein Tag der offenen Tür am 4. Juni, an dem die Mitarbeitenden die Möglichkeit hatten, ihren Familien den Arbeitsplatz zu zeigen. Es gab Führungen durch die Produktion und für die Unterhaltung sorgte eine Wissenschaftsshow. Die zweite Veranstaltung war die Laternenwanderung am 27. August, bei der wir gemeinsam eine 7 km lange historische Wanderung durch die Tunnels der Seefestung des Peter dem Großen unternahmen.
Unser traditionelles sommerliches Grillfest fand vor dem Kollektivurlaub statt. Früher haben wir auch die Familien der Mitarbeitenden zum Sommertag eingeladen, aber infolge der Corona-Beschränkungen wurde es zu einem Fest nur für die Mitarbeitenden und erwies sich als sehr beliebt. Wir werden daher in Zukunft das gleiche Format beibehalten.
Es fanden auch insgesamt 3 Abteilungsveranstaltungen statt. Das Personal des Produktionsbüros ging gemeinsam bowlen, die Montageabteilung fuhr ATV und die Schweißer spielten Motor-Paintball. Mit diesen Veranstaltungen will das Unternehmen den Teamgeist fördern und den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, Zeit mit Kollegen außerhalb des Arbeitsumfeldes zu verbringen.
Lang ersehnt war auch die Möglichkeit zur Job Shadowing, die zuletzt 2019 stattfand. In diesem Sommer war es wieder möglich Kolleginnen und Kollegen für einen gewissen Zeitraum bei seinem/ihrem Job zu begleiten und dabei eine andere Position in unserem Unternehmen kennenzulernen. Insgesamt wurden 17 Kollegen begleitet und in einigen Fällen hatten die Mitarbeitenden auch die Chance, selbst in das Geschehen einzugreifen und etwas Neues auszuprobieren.
Am 2. Dezember findet nach langer Zeit wieder die Weihnachtsfeier von MDC Eesti statt, zu der alle Mitarbeitenden mit Partner/in herzlich eingeladen sind.
In Ursenbach können unsere Kunden sowie MitarbeiterInnen Ihre E-Fahrzeuge tanken. Das Angebot wird geschätzt und bereits gerne genutzt.
Kurz vor den ersten heissen Sommertagen haben wir im Werk Ursenbach einen Wasserspender installiert. Gewählt kann zwischen sprudelnd, gekühlt und ungekühlt – ganz nach Vorlieben und Aussentemperaturen. Der Wasserspender wird fleissig genutzt. Bis Mitte Oktober wurden 1016 Flaschen eingespart – ein Plus für die Gesundheit und für die Umwelt. Und als kleine, gesunde Zwischenmahlzeit können unsere Mitarbeiter zwischen verschiedenen Früchten wählen, die zweimal pro Woche frisch geliefert werden.
Unsere Firmenphilosophie ist, bei anstehenden Erneuerungen nachhaltig zu investieren. Deshalb haben wir entschieden, das bestehende Sheddach durch ein Flachdach zu ersetzen und so die Möglichkeit zur Produktion von Solarstrom zu schaffen.
Mit dem Flachdach sind die klimatischen Bedingungen in der Halle deutlich besser geworden. Dies hat auch positive Auswirkungen auf die Produktion, hat man doch durch die geringeren Temperaturschwankungen die Qualität der bearbeiteten Teile weiter steigern können. Zudem leistet die Anlage einen spürbaren Beitrag zur Senkung der Energiekosten. Die Investition in das neue Dach mit Photovoltaikanlage ist ein starkes Bekenntnis der Besitzerfamilie Daetwyler zum Produktionsstandort Schweiz.
Letzte Woche besuchten die Rettungsteams von Lasnamäe und Assaku unser Unternehmen.
Sie überprüften die Brandsicherheit im Bürogebäude und in den Produktionshallen, mit besonderem Augenmerk auf die Bereiche mit hohem Brandrisiko. Die Rettungsteams erhielten einen Überblick, wie sie sich beim Notfall auf unserem Gelände verhalten sollen. Insgesamt besuchten 4 Teams aus beiden Rettungszentren unser Unternehmen.
Im Allgemeinen erhielten wir eine positive Bewertung unseres Brandschutzes. In näherer Zukunft steht eine gemeinsame Schulung mit der Feuerwehr für unsere Mitarbeitende zum Thema Brandbekämpfung und Evakuierung auf dem Plan.
Die Sanierungsarbeiten haben begonnen. Mit der Überdachung des bestehenden Sheddachs wird die Klimatisierung in der grossen Produktionshalle verbessert. Das neue Dach erhält eine Photovoltaikanlage, welche einen Beitrag zur ökologischen Stromerzeugung liefert.
Die Arbeiten dauern bis im Frühling 2022. Entdecken Sie hier immer wieder neue Bilder des Baus.
Am 25. März fand im Pausen- und Unterrichtsraum von MDC Estland eine theoretische Schulung über den Gebrauch von Kemppi Schweißmaschinen statt. Die Schulung wurde vom Schweißingenieur (IWE) der Firma RKR Seadmed durchgeführt.
Der Grund für diese Schulung waren unsere neuen Schweißer, welche kürzlich zu unserem Team gestossen sind. Auch unsere erfahrenen Schweißer konnten in diesem Kurs ihr Wissen auffrischen.
Die Schulung umfasste folgende Themen:
1. Grundlagen der Schweißprozesse
2. Grundsätze der korrekten und stabilen Bildung des Schweißlichtbogens
3. Funktionen und Einstellungen von Kemppi-Schweißmaschinen
4. Fehler an der Schweißmaschine, die der Schweißer selbst erkennen und beheben kann.
Insgesamt haben 23 Mitarbeiter an der Schulung teilgenommen.
